Marque enregistrée - Marque en vigueur

D.A.S.T.
ARTHUR HUNT CONSULTING, société par actions simplifiée

Numéro de dépôt :
4170391
Date de dépôt :
02/04/2015
Lieu de dépôt :
92 INPI - DÉPÔT ÉLECTRONIQUE
Date d'expiration :
02/04/2025
D.A.S.T. de ARTHUR HUNT CONSULTING

Présentation de la marque D.A.S.T.

Déposée le 2 avril 2015 par la Société par Action Simplifiée (SAS) ARTHUR HUNT CONSULTING auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (92 INPI - DÉPÔT ÉLECTRONIQUE), la marque française « D.A.S.T. » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2015-17 du 24 avril 2015.

Le déposant est la Société par Action Simplifiée (SAS) ARTHUR HUNT CONSULTING domicilié(e) 62 Avenue des Champs Elysées - 75008 - PARIS - France et immatriculée sous le numéro RCS 388 452 443 .

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, REGIMBEAU, M. PRATS OLIVIER domicilié(e) 139 Rue Vendôme - 69477 - LYON CEDEX 06 - France.

La marque D.A.S.T. a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4170391.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41 45

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque D.A.S.T. arrivera à expiration en date du 2 avril 2025.

ARTHUR HUNT CONSULTING a également déposé les autres marques suivantes : #inclusiondurable , Les Handi-Réussites , CHIEF INCLUSIVE OFFICER


ARTHUR HUNT CONSULTING, société par actions simplifiée - 62 Avenue des Champs Elysées - 75008 - PARIS - France - SIREN 388452443


REGIMBEAU, M. PRATS OLIVIER - 139 Rue Vendôme - 69477 - LYON CEDEX 06 - France


Publication - Publication le 24 avr. 2015 au BOPI 2015-17

Enregistrement avec modification - Publication le 24 juil. 2015 au BOPI 2015-30

Services de conseils aux entreprises en organisation et direction des affaires et en ressources humaines destinés à améliorer leurs performances sociales par l'évolution de l'employabilité des salariés, la maitrise de l'emploi et des compétences et l'anticipation des conséquences économiques et sociales dans les secteurs industriel et tertiaire ; services de conseils aux entreprises et aux collectivités territoriales en gestion économique et sociale de l'emploi au niveau local, régional ou national ; services de relations publiques destinés à intégrer et coordonner tous les acteurs impliqués dans le développement économique des territoires permettant d'anticiper, de manière concertée, préparée et structurée, les redéploiements industriels et des services pour un accompagnement sur les plans économiques et sociaux des sociétés et des salariés d'un territoire donné ; services d'aide à la direction des affaires et des ressources humaines par la mise en place d'un Centre de Services Partagé à destinations des Très Petites Entreprises (TPE) et des Petites et Moyennes Entreprises (PME) proposant des moyens techniques et humains pour mener à bien des processus visant plus particulièrement à optimiser l'employabilité des salariés et les recrutements ; audits et analyses d'entreprises, de collectivités territoriales, d'organismes ou établissements publics à caractère administratif ou à caractère industriel et commercial, de syndicats professionnels, de pôles de recherche et de compétitivité ou d'organismes et de programmes de formation dans le domaine de l'emploi, de l'orientation professionnelle et de la rémunération ; services d'accompagnement dans leur développement des Très Petites Entreprises (TPE) et des Petites et Moyennes Entreprises (PME) en prenant en compte tous les paramètres économiques et sociaux de l'entreprise et notamment la maitrise de la chaine de l'innovation, la gestion de la chaine logistique (supply-chain), la gestion de production au plus juste (lean-manufacturing) ; services d'aide aux entreprises et aux salariés dans la valorisation de leurs compétences, de leurs savoir-faire et dans l'amélioration du climat social des entreprises menacées dans leurs activités ; services d'aide et d'organisation avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et les salariés des modalités et des actions permettant la mise en oeuvre de passerelle métiers correspondant aux offres d'emplois porteurs dans le territoire concerné ;

Services d'éducation et de formation ; organisation et conduite de colloques, conférences, congrès, ateliers, formations, séminaires, symposiums ; formation élémentaire et avancée pour le développement des ressources humaines ; orientation professionnelle [conseils en matière d'éducation ou de formation] ; recyclage professionnel ; publication électronique de périodiques en ligne ; mise à disposition de publications électroniques en ligne non téléchargeables ; publication de textes autres que textes publicitaires ; tous les services précités étant rendus en relation avec le domaine de l'anticipation des évolutions économiques et sociales dans un territoire donné afin de permettre la consolidation des filières industrielle et tertiaire par la mise en oeuvre de services et méthodes d'accompagnement des entreprises et des salariés dans leur développement permettant de faire émerger des besoins en matière d'emplois et de recrutements au sein d'un territoire étudié et de proposer des formations assurant des passerelles métiers/emplois ;

Services juridiques ; services de veille et de cadrage juridique ; tous les services précités étant rendus en relation avec le domaine de l'anticipation des évolutions économiques et sociales dans un territoire donné afin de permettre la consolidation des filières industrielle et tertiaire par la mise en oeuvre de services et méthodes d'accompagnement des entreprises et des salariés dans leur développement permettant de faire émerger des besoins en matière d'emplois et de recrutements au sein d'un territoire étudié et de proposer des formations assurant des passerelles métiers/emplois.